Offres d'emploi
CANDIDATS
Gagne du temps et candidate pour profiter de nos offres d’emploi avant qu’elles soient publiées et bénéficie d’une mise en relation directe avec nos employeurs de proximité !
Démarrer ma candidature →Ta carrière commence maintenant !
Retrouve ici toutes nos offres d’emplois en CDD, CDI et contrat d’apprentissage.
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Enfance-jeunesse et Parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère 20 multi-accueils, 9 relais parents-enfants, 5 lieux d’accueil enfants-parents, 5 accueils de loisirs sans hébergement (3-13 ans) et un accueil jeunes (11-17 ans).
La direction comprend au total 287 agents.
L’équipement compte 9 agents permanents et 150 places maximum. Dans notre cas nous avons aussi des saisonniers, et le nombre varie selon période et capacité
Ouverture l’équipement les vacances scolaires (fermetures à Noël et 2 semaines en août) et les mercredis ET de 8h à 18 h.
Lieu de travail : ALSH Saint Maximin – la DOBO – 254 route de la mâ 38530 S MAXIMIN
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Planning : ANNUALISE et selon le centre de formation
Sous la responsabilité du/des maître (s) d’apprentissage, l’apprenti (e) devra :
- Accueillir et encadrer les enfants, prendre en charge un groupe d’enfants, assurer leur sécurité,
- Animer et organiser des activités sportives, culturelles et de loisirs, adaptées aux différents publics (groupes d’âges), dans le cadre du projet pédagogique.
- Piloter un ou plusieurs projet(s) d’animation.
- Travailler en équipe, et en transversalité,
- Assurer les transmissions,
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable du centre.
- Participer au transport des enfants (accompagnateur), en fonction des structures…
- Participer aux réunions d’équipes nécessaires à l’organisation des temps d’accueil
Maîtres d’apprentissage : Un apprenti sera encadré par :
- Maître d’apprentissage 1/ : Andrea FONTANEL - Responsable adjointe de l’ALSH de St Maximin - Diplôme : BPJEPS LTP
- Maître d’apprentissage 2/ : Alissa GENISSON - Responsable adjointe de l’ALSH de St Maximin - Diplôme : BPJEPS LTP
Spécificité(s) du poste : Travail le week-end, quelques samedis dans l’année pour réunions et journées animateur, environ 8 par an. Mobilité géographique limitée.
Avantages :
- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l’abonnement et versement du forfait mobilité durable.
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
- Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Diplôme requis : BAFA
Expérience(s) :
- Expériences en centres de loisirs souhaitées.
- Pour préparer un BPJEPS Animation socio-éducative et culturelle (ASEC) avec ou sans CC de direction ACM (ancien BPJEPS)
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B