CS Jeunes chevaux en alternance au Haras du Pin

Admission

Être âgé(e) de 18 ans au moins et de moins de 30 ans à la date d’ entrée en formation
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4
Être titulaire du galop 7®

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, contactez-nous.

Être admissible aux tests d’entrée en formation
Avoir un employeur

15 jours

Le CS Éducation et Travail des Jeunes Équidés s’adresse à des personnes déjà titulaires d’un diplôme du secteur équin (comme le BPJEPS équitation, un Bac Pro CGEH ou un diplôme agricole équin), qui souhaitent se spécialiser dans le travail des jeunes chevaux.

Il est également adapté à des adultes en reconversion ou en perfectionnement, souhaitant renforcer leurs compétences dans une discipline technique et exigeante, au plus proche du cheval.

Contenus

1. Assurer la conduite de l'élevage et les soins aux jeunes équidés

L'objectif est de gérer la croissance et la santé d'animaux en plein développement.

Suivi de croissance : Adapter l'alimentation pour éviter les pathologies de croissance (ostéochondrose, etc.).
Santé et prophylaxie : Maîtriser le calendrier vaccinal, la gestion des parasites et les soins spécifiques aux jeunes (manipulation des pieds, soins du poulain).
Éthologie appliquée : Comprendre les comportements sociaux pour gérer les groupes (sevrage, mise au lot).

2. Éduquer le jeune équidé (Travail à pied)

Avant de monter ou d'atteler, le professionnel doit instaurer un code de communication clair.

Manipulation de base : Apprendre au poulain à donner ses pieds, à être attaché, et à monter dans un van/camion.
Travail en main et à la longe : Développer la réponse aux ordres vocaux, la mise en avant et l'équilibre sans le poids du cavalier.
Longues rênes : Initier le jeune cheval à la direction et au contact avec le mors avant le débourrage.

3. Réaliser le débourrage et assurer le travail de pré-valorisation

C'est l'étape critique où le cheval accepte le cavalier (ou l'attelage) et commence son apprentissage sportif.

Acceptation du poids : Mener les étapes progressives du montoir en respectant l'intégrité physique et mentale de l'animal.
Apprentissage des aides : Éduquer le cheval aux aides du cavalier (jambes, mains, poids du corps).
Travail sur le plat et à l'obstacle : Développer la musculature de manière symétrique et initier le cheval à la barre au sol ou au saut en liberté.
Extérieur : Sortir le jeune cheval en extérieur pour le confronter à des environnements variés et stabiliser son mental.

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétence (UC), contactez-nous.

Spécifique

UC1

Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés

Mobiliser les connaissances indispensables à l’exercice de l’activité
Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés

UC2

Maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bien-être animal

Réaliser les soins courants et l’entretien du matériel et des installations
Commencer l’éducation d’un jeune équidé en privilégiant la communication orale
Réaliser le débourrage du jeune équidé

UC3

Être capable d'éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future

Définir le programme de travail du jeune équidé
Mettre en œuvre le programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation future

UC4

Participer à la gestion et au développement de l'activité

Participer à la conduite de l’activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur
Participer à la conception et au suivi de l’activité

Approche, gestion et travail des jeunes chevaux
Pratique intensive de l’équitation : Chaque stagiaire a en responsabilité complète 2 à 3 chevaux de 4 à 6 ans (participation au cycle de compétition SHF) et un cheval d’âge (cheval personnel)
Pathologies, alimentation et soins aux chevaux
Gestion d’entreprise, communication, marketing et commercialisation

Pour en savoir plus sur les méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation, contactez les antennes pédagogiques du CFA.

UC 1 :

Évaluation en situation professionnelle réelle, où le candidat applique ses connaissances hippologiques dans un contexte professionnel (élevage, structure hippique, etc.

UC 2 :

Mise en pratique des techniques d’entretien et de débourrage du jeune équidé, en respectant sécurité, environnement et bien-être. L’évaluation se fait également en situation professionnelle

UC 3 :

Concerne l’éducation progressive et sécurisée du jeune équidé selon son affectation (équitation de loisir, course, attelage…). Cette UC est aussi évaluée directement en milieu professionnel

UC 4 :

Promotion et valorisation des équidés (présentations, communication...),
Accueil clientèle, négociation, réglementation,
Gestion économique, administrative, tenue de données techniques et financières

CS Éducation et travail des jeunes équidés

Les sessions de formation

Admission

Contenus

1. Assurer la conduite de l'élevage et les soins aux jeunes équidés

2. Éduquer le jeune équidé (Travail à pied)

3. Réaliser le débourrage et assurer le travail de pré-valorisation

Les débouchés possibles

FAQ

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