Animateur(trice) culturel(le)

Présentation de l’entreprise

Vous aimez les rencontres inattendues ? Nous carburons à la diversité… socio-culturo-générationnelle !

Vous avez l’esprit d’équipe ? Notre MJC est une aventure humaine. Nous la construisons ensemble et nous comptons sur vos contributions à la vie de l’association…

Vous cherchez un projet porteur de sens : La MJC Caen Guérinière est une association d’éducation populaire, qui rassemble 1000 familles adhérentes. Elle travaille au développement social de son territoire Guérinière / Demi-lune / Sainte Thérèse (14000 habitants) sur la rive droite de la Ville de Caen. Son intervention se concentre sur les questions de l’enfance et de la jeunesse, de l’animation de quartier, des loisirs de proximité et de l’accès à la culture

Descriptif du poste

Missions principales

Sous l’autorité du responsable du secteur, l’animateur(trice) assure, en lien avec les équipes, l’animation des actions culturelles et artistiques de la MJC sur l’ensemble du territoire. Et, plus spécifiquement dans le théâtre de l’Abreuvoir, salle culturelle de proximité.

Son action s’inscrit dans le cadre du projet de la MJC, de son territoire et de son réseau d’acteurs. Il vise le développement du lien social, le brassage des publics, des âges et des origines sociales mais aussi l’engagement, la prise de responsabilités et la valorisation.

Profil recherché

Savoir :

• Maitriser le projet de l’association
• Connaitre le quartier : ses besoins, ses spécificités Connaitre le milieu de l’animation culturelle

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

• Maitriser la conduite de projet Savoir organiser une manifestation et des évènementiels
• Savoir travailler en équipe ;
• Capacité à impulser des dynamiques collectives
• Maitrise de l’informatique : (internet, réseaux sociaux, site web)
• Capacités rédactionnelles et de synthèses
• Permis B
• Compétences techniques minimum (informatique, régie …)

Savoir-faire comportementaux :

• Savoir communiquer
• Savoir mobiliser un groupe et des personnes
• Savoir se rendre disponible
• Savoir s’organiser face à des périodes de fortes activités
• Savoir gérer des priorités