Personne à contacter
Contrat : CDD – Contrat à durée déterminée
Type : Temps plein
Date limite de candidature : 26 juin 2025
Début du contrat : 4 août 2025
Durée du contrat : Titulaire de la fonction publique ou CDD de 24 mois pour les contractuels
Niveau d’expérience :
Rémunération : selon grille indiciaire, avec possibilité de régime indemnitaire à définir en fonction de l’expérience du candidat
Présentation de l’entreprise
Envie de profiter d’un terrain de jeu aux paysages préservés et diversifiés pour partager votre passion de la randonnée et des activités de pleine nature ? Isigny-Omaha Intercom recrute un animateur sportif de pleine nature (F/H).
Doté de missions variées, l’agent intégrera le service tourisme et exercera ses fonctions au sein d’un pôle animation dynamique, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, de la Directrice et de la Directrice adjointe de l’Office de tourisme.
Lieu de travail : Antenne d’Isigny sur Mer (pendant 1 mois) puis à la Maison de la Forêt à Montfiquet avec de nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire (véhicule de service mutualisé à disposition) Les + : Chèques déjeuner, chèques Cadhoc, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Descriptif du poste
- Animer le territoire par la proposition et l’encadrement d’activités de pleine nature (sport, loisirs & environnement) :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du programme annuel des animations thématiques pour la clientèle individuelle (randonnées cyclo et pédestres, sorties kayak, découverte du littoral / visite des parcs à huitres…)
- Encadrer des activités sur le littoral, en lien avec la responsable de l’école de voile :
- Marche aquatique côtière, kayak en mer, découverte environnement marin et patrimoine maritime (port de pêche…)
- Participer à l’organisation des animations sportives pour les scolaires :
- Cross des écoles, épreuves d’athlétisme…
- Participer à l’organisation d’événements touristiques et/ou sportifs en lien avec la chargée d’événementiel.
- Assurer le suivi des projets d’aménagement et de l’entretien des chemins de randonnée et équipements pour la mobilité active (pédestre, cyclo, équestre…) :
- Participer à la mise en œuvre des projets d’aménagement liés à la randonnée sous toutes ses formes et à la mobilité active en lien avec la Direction (CoPil, recherche de financement, suivi des subventions)
- Assurer le suivi des équipements (veille, organisation des campagnes d’entretien, balisage, remplacement des mobiliers défectueux), participation aux groupes de travail liés à ces thématiques ;
- Assurer des prestations pour les groupes : reprise des prestations existantes (visites des parcs à huitres…) et conception de nouvelles offres, suivi des réservations et de la facturation en lien avec la responsable du pôle groupes
- Participer aux actions de promotion de l’offre de randonnée en lien avec le service communication :
- Participer à la réalisation de tout support valorisant l’offre de randonnée et de mobilité active
- Participer à la rédaction des contenus des supports de promotion des animations et à l’accueil des correspondants de presse sur place
- Répondre à des interviews pour la radio.
Profil recherché
BPJEPS activités physiques pour tous (niveau IV), DEJEPS ou Licence STAPS (niveau III), DESJESP (niveau II) ;
Carte professionnelle à jour et CQP kayak ;
Appréciée : formation d’animateur marche aquatique côtière ; Recyclage PSC1 datant de moins de 2 ans ;
Permis B obligatoire
Techniques d’animation :
- planification et organisation d’une action, pilotage d’un projet
- prise de parole en public, aisance orale, facilités d’expression
- respect des procédures
- coordination des intervenants
- procédures d’urgence et notions de secourisme
Techniques administratives :
- aptitudes rédactionnelles
- mise en forme d’informations
- rédaction d’un cahier des charges
- respect des procédures
- usage des suites bureautiques et du matériel informatique
Connaissances générales :
- environnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaissances animation et tourisme :
- cadre juridique lié à l’organisation d’animations
- offre touristique locale
- réglementation, labels liés aux activités de plein air
Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition ;
Esprit d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité ;
Sens de la communication, du contact, être fédérateur ;
Gestion du stress ;
Sens du service public et devoir de réserve ;
Bonne présentation.